Jak wynika z danych GUS, kobiety coraz rzadziej stają przed dylematem: realizacja zawodowa czy macierzyństwo. Wiele z nich łączy te dwie płaszczyzny życiowe, dbając tym samym o satysfakcję z życia prywatnego i zawodowego. Jednak realizacja tego wyzwania zależy w dużej mierze od wsparcia, jakie otrzymują od rodziny i pracodawcy. Choć wysiłek z każdej ze stron może być duży, jest tego wart. Szczęśliwa mama stanowi dobry przykład dla swoich dzieci, a także jest efektywnym pracownikiem.
Kobiety zarejestrowane jako bezrobotne, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka (w tys.)
Udział kobiet zarejestrowanych jako bezrobotne, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka w ogólnej liczbie zarejestrowanych bezrobotnych (w %)
Wskaźnik zatrudnienia kobiet z najmłodszym dzieckiem w wieku do 5 lat (w %)
Kobiety bierne zawodowo nieposzukujące pracy ze względu na obowiązki rodzinne i związane z prowadzeniem domu wg wieku w IV kw. 2020 r. (w tys.)
Nawet praca zdalna, w zakresie pół etatu, daje kobiecie poczucie zadowolenia i bycia na bieżąco ze zmianami na rynku. Pozwala jej to uniknąć braku pewności siebie w momencie powrotu do aktywności zawodowej.
