Zakładowe układy zbiorowe pracy – definicja

Określają prawa i obowiązki pracodawcy i pracownika wynikające ze stosunku pracy. Zawierane są na szczeblu zakładowym pomiędzy pracodawcą oraz zakładowymi organizacjami zawodowymi działającymi u pracodawcy. Układ określa warunki jakim powinna odpowiadać treść stosunku pracy, w szczególności warunki wynagradzania pracowników oraz warunki przyznawania innych świadczeń związanych z pracą, a także wzajemnych zobowiązań stron w zakresie przestrzegania postanowień układu. Układ zbiorowy pracy jest wewnętrznym źródłem prawa pracy i jego postanowienia nie mogą być mniej korzystne od ogólnie obowiązujących przepisów prawa pracy oraz aktów wykonawczych.